Анализ должностных инструкций

Трудовым кодексом предусмотренно обязательное наличие должностной инструкции на каждую должность.
Игнорирование данной нормы влечет на себя как минимум более пристального внимания гос. органов и как следствие дополнительные проверки.

Действуйте на основании Закона.

Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Поэтому либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе.

Также распространенная ошибка считать, что сотрудник должен выполнять требования по должности, прописанные в профстандарте или в квалификационном справочнике. Но это не так.

Есть 5 веских причин срочно пересмотреть свое отношение к ДИ. Перед тем как их перечислить, определим статус документа и условия, при которых он будет полезен компании.

Должностная инструкция — это документ, в котором прописывают:

• должность и квалификационные требования к ней;
• должностные обязанности;
• права сотрудника по должности;
• ответственность.

Мы проанализируем  должностные инструкции на соответствие действующему Законодательству РФ, выявим все нарушения и укажем на неточности.

Кроме того, мы подготовим инструкцию с ноля для каждой Вашей рабочей единицы.

Чтобы заказать Анализ должностных инструкций,позвоните нам по телефону или оставьте заявку через сайт.