Взыскание долгов с работодателя в судебном порядке

Опыт показывает, что много неблагонадежных , как юр. так и физ лиц. И к сожалению никто не заcтрахован от встречи с такими. Поэтому при возникновении проблемы ДОЛГа, не стоит паниковать, действовать надо четко и решительно. Мы это умеем.  

Не важно не заплатили Вам за выполненную работу, или не отдали за купленный товар, а может просто взяли в долг

Взыскание долгов с работодателя в судебном порядке

Этот способ возможен, если имеется письменное подтверждение признания факта долга самим работодателем. В качестве документальных доказательств может выступать, например, гарантийное письмо или справка, выданная бухгалтерией фирмы. Имея документ на руках, сотрудник может направить заявление о выдаче судебного приказа. Оно же является полноценным исполнительным документом, на основании которого работодатель обязуется в установленные сроки погасить имеющуюся задолженность по заработной плате.

Данный метод имеет несколько преимуществ:

• Заявителю не требуется доказывать обстоятельства.
• Приказ выдается в короткий срок.
• Исполнительный документ можно направить сразу в банк, где организация имеет расчетный счет.

Есть много способов вернуть свои деньги: 

• В 90 ых. годах действовал принцип силы,
• В наше время, самым надежным способом возврата денежных средств, является суд.

Мы поможем взыскать не только окладную часть зарплаты, но и:

• премиальной части зарплаты
• "серой" части зарплаты

Мы знаем все Законы и сможем отстоять Ваши права!

Все этапы от досудебных претензий, до исполнительного листа, мы готовы пройти за Вас!

С нами, Вам не надо ни о чем беспокоиться!

Закон на нашей стороне!

Чтобы заказать Взыскание долгов с работодателя в судебном порядке,позвоните нам по телефону или оставьте заявку через сайт.